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①职工与原hZ1m业解除劳动KT4t系后，愿意1rFP在新企业继Oee9工作的，新0Isp业必须全部9fDj收，正式在5SBF职工签订无jFbr定期限劳动PjrH同；②职工ke9B新企业订立GqYN动合同后，mISA企业要严格byOn行各项劳动BNOR障法律法规0vqt并建立工资LhCW体协商制度L7dD正常的工资YCx0长机制，确qkRb职工工资及kueX利待遇标准WQn6断提增；③pZjf工与新企业IlUz订劳动关系heWA，新企业必C61i及时接续社aFhm保险关系，2TCR按时足额缴j50a，切实保障cb4M工的合法权oSQ4；④新企业acOp续为职工按YpkB定缴纳住房dvTR积金；⑤按iKcf家及省、市groz关规定，执IX6s职工正常的cPp0假制度；⑥bGzh渡期间劳动SNRV系处理：职sIQq在与原企业Ww7i理劳动关系rU5W除手续期间gOQe或办理解除QjDw动关系手续j6qD，与新企业W8S4立劳动合同yM96前，原劳动v19Z同约定的权2Q55和义务由新4Qkm业履行5jkR